相遇在2005的广外

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Milkmilk的移动一二面

6．10   1：55pm

   时间如此精确是因为我至今还保留那条信息。

   班上很多网申了的同学都有收到去宣讲会的通知，可惜的是我没有，刚好有个师弟把我拉进了一个比赛，也就意思意思的失落了一下就投身于那比赛了。意外的是，我居然是班上第一个收到面试通知的人。那是在高英课上，一阵狂喜，随后紧张。

6.11  

   我用了一整天的时间来弄那简历，不是本来没有简历，而是看了刘佩的书后才发现自己的简历问题一大箩，所以立马决定重新拟一份。这里推荐刘佩的那本《这些道理没有人告诉过你》，多少对我们这种没经验的人来说挺有用的。我还真的是很认真的针对那岗位要求来写自己的简历。

   可能是因为心还在那比赛上面，结果在移动的主页上逛了好久都没有记到有用的东西。我当时心想，我就两手准备好了，一是针对自己简历的问题，二是找移动一个业务来仔细了解一下，然后刚好上网看了下移动的广告（这个在一面救了我）。

6.12  香格里拉大酒店 一面 成功

   可能是昨晚准备到1点钟，结果早上7点的闹钟被按掉了，一张眼睛8点~！吓死了。

   我准备了很多资料去，连一些自己搞过的活动的相都带上了（不知道在哪个面筋上看到的），然后一边坐地铁一边背自我介绍阿什么的，心里没底，就是虚。

   老大是10点，旖旎—吴婷是10点半，我是11点半。但提前了1个半小时到了，然后在大厅等，同时认识了一个华工的投技术的，他已经面完了。但听上去没什么技巧，很随性的问题。

面试我的有两个人（假设A和B），我大概回忆一下那些问题。。。

自我介绍完

A：  GPA是什么啊？好像很多人都写在简历上面了

Milk: 大概解释了一下，然后补充说我的成绩只能算是中上，但加上社会实践和学生活动的锻炼，可不止3.3阿~~~

B：  综合排名多少？（忽略）

A：  你是读广告的？那你讲一下移动的广告有什么缺点啊。

Milk: （刚好昨晚看过一下）

          我觉得移动的广告做得很不错，而且比较倾重于企业形象和人文关怀的宣传，其中我最喜欢的是那个信号篇和牵手篇，（然后在这个地方提到了他们有和旭日因塞合作）。但是我觉得就在我作为学生看来，除了动感地带的广告比较活跃之外，移动的广告总体上来看缺少一点新鲜活泼的元素，可能因为是国企比较稳重的原因吧。不过我觉得最近出的那个12580的广告就做得很好，弥补了这一块的缺陷。

B：   （装镇定地说）这个。。。我们和很多公司有合作的（估计他完全没听过旭日因塞）

A：   有没有打算考研啊？为什么？

Milk:  没有，因为我觉得已经读了20多年的书了，是时候将所学的理论运用到实践的时候了

B：   20几年了阿~~~（迷惑状）

Milk:  我都21了阿~~（笑）

其他的都比较零碎，都是针对简历问，我也忘了。。。不过其中很多地方都有讲有笑的，可能是因为那两个HR给我感觉很nice，事后跟大家聊起，发现原来很多地方我都忽悠了他们，比如综合排名，读了多少年书什么的，按徐艳的说法，其实中移动的那些人（领导？）素质很一般。

面完之后感觉不错，因为也大概面了15分钟，算是长的了。

6. 12  Newscar ing   接到二面电话

6.13  再次香格里拉  10：30  二面   失败

这次更夸张，3个面试官，而且一看很专业

1  你的综合排名多少？

2  你是公关比较行是吧？那你讲讲什么是公共关系管理。

    必须说的是，我学的是广告的理论，做的是公关的实践，因此我公关那一块的理论是缺失的，结果只能胡言乱语。而且我到现在还不清楚我们所谓的公关是不是就叫公关关系管理。

3  你是怎么看公关的？

4  你觉得一家企业应该怎样做公关。

   可能是因为前面的问题已经让我阵脚大乱，真的不是很知道自己讲了什么。

5  问了刘超那两篇合作文章的事情。

   我解释了说，在第一篇文章里面我主要负责的是资料收集和分析，本来想吹擂一下自己还算可以的，就说了能被老师叫上一起也算是一种荣幸。然后主要面我的那个面试官说“哼，帮找资料都叫荣幸阿？”然后我回答说，虽然第一篇我是负责找资料，但第二篇就是我自己写的了，那证明是一种进步啊~但那HR的表情是明显的不认同。

其它的也忘记了，移动的面试据大众所总结就是一面比较随便，问简历，二面问专业（很专业地问），三面看人品。三面我不知道，不过一二面的确是。

可能是听一师兄说移动比较倾向于找应届生甚于转正实习生，所以我心态调整得还好，知道了自己薄弱的地方，说不定明年就能面个正职回来。

这里随便写上啊yan和阿桃的移动一面。

话说阿yan那可怜的一面：

阿yan被安排在4：50pm,  可能也是因为时间太晚了，那面试官已经没心机了。就问了一个问题。

老实跟你说吧，我上司跟我说了，这个部门女生太多，他叫我找几个男生来就可以了，你说我该怎么办？

阿yan的答案大概是：1女生比较细心，处理数据什么的较有优势

                    2女生处理人际关系比较小心，能较好的维护和媒体等的关系

                    3女生可以更好地利用身边的资源

然后面试官的答复是：中国移动的资源多得是！你觉得这样的理由可以说服我么？被BS了。

哭~~这样死法非常不专业啊！好歹都问个专业问题或者理论，一上来就说这个实在是太没水平了！！！

 阿桃说混吉的一面

我应的是市场营销策划，当然了，应聘的最多，所以竞争也是最激烈的。（明明自己在申请的时候是写着佛山分公司优先的，却给HR仍到了竞争超超激烈的广州分公司去了。郁闷！！）

问题：1、“你对中国移动的营销部门的工作熟悉吗？知道做什么的吧？”类似的问题吧。

2、“如果我想知道广州有多少烟民，那要怎么知道。”我说有二手资料的吧，他说如果找不到捏？

HR的感觉冷冷淡淡的，有一点点藐视人的感觉。不过他说话还是算留情了。超级海选。几千人才要那百号人。间接浪费我们的时间、金钱。记得以前高中语文老师的名句，那是等于谋财害命！！