相遇在2005的广外

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从来没有想过自己竟然能通过移动的一、二面，进入第三面，现在回想起来，这两天就像作了一场梦一样。但是还是觉得应该把这次的经历记入我的人生史册里面，毕竟对我来说，这是一次非同寻常的重要的体验，能为我将来的求职之路提供借鉴作用。

中午突然接到移动省客服的电话，通知明天面试，还要准备一大堆资料，什么学生证、简历、相关证书、彩照。什么也没有准备，慌乱之间急急忙忙的准备。虽然之前已经准备了几份简历以备不时之需，但是最后我还是决定，重新写一份简历！因为在面试的时候，HR会就这简历来问问题，写上与职位相关的经历可以激发HR的兴趣，使他有东西可问。

准备了所有东西后，意外地接到佛山分公司的电话，也是通知明天面试。也好，多一个机会，就多一个可能！

什么也没有准备就登上了地铁，看到milk准备了一大叠的资料，连自我介绍都没有准备的我顿时陷入了一种前所未有的紧张，（很后悔昨晚没有好好的准备，还顾着打机）。于是连忙拿刘佩写的书看了一下关于自我介绍的那部分（感谢milk milk， 把书带在身上了）。好的自我介绍应该包括名字、学校、专业、社会实践、学校经历，Keko说最好按照简历上的顺序来讲，这样能引导HR看你的简历。

到了香格里拉酒店，终于见识到中国移动的“财宏势大”了，中国移动把香格里拉多层的房间都订了。一进入大堂就看到很多“黑白”人士，每人拿着一份份资料。我的第一次正规面试开始了！

在面试之前，milk milk 告诉了我不少上一届的经验。海面一般是自我介绍，然后根据简历问问题。问题一般不会很难，都问些关于自身优势，为什么应聘该职位等等的问题，但是要做到“一鸣惊人”就相当的困难。

我应聘的是“品牌管理”。面我的HR（中年妇女）还算nice，自我介绍完了后，就问我：“你应聘什么职位？” 糟了，自我介绍的时候忘了说了，记住自我介绍时一定要说应聘职位！。“你觉得这个职位适合你吗？”这问题不难，于是我把我的专业优势、社会经历吹了一番。接着她就问，“你是新闻传播专业？” “是新闻传播方向的广告学。” “广告学……嗯，你可以回去等通知了。”

整个面试过程就这么简单，问题问得不多，我想10分钟左右就结束。后来我回顾了一下我被BS的原因——我的自我介绍做得太烂了！没有突出自己的优势，没有令HR眼前一亮的陈述。所以整个面试过程都非常的平淡，HR好像没有多大兴趣问我问题。于是第一次就这样失败了……

下午的佛山分公司的面试，我借鉴了上午的面试教训，把自我介绍好好准备了一番，还和milk，老大，吴婷她们share 了一下大家的经历，准备了一下HR可能问到的问题。

我面的是“市场营销和服务”和“综合管理”。这次的HR是两个中年男人，他们都很nice。开头就是自我介绍，我把我的优势和亮点强调了两遍。HR好像对我还挺有兴趣的，问了很多问题，大概问了“在你人生有什么经历对你的影响很大”“你的优势是广告策划和文案写作，但是这个职位只能为你提供一些文档处理，媒介投放这些内容，你还会甘兴趣吗？”“你在广告公司实习是负责创意的，那么在创意过程中有没有试过与其他设计师发生过意见不和或冲突？”“谈谈你最喜欢的国内的4A广告公司，为什么喜欢它？”“如果移动和国际的4A同时要你，你将如何作出选择”等等。

其实问题都不难，只要如实回答就行了，我觉得在回答问题时真诚是最重要的，而且尽量结合自己的经历来谈你的观点，因为故事能勾起HR的兴趣，增加印象。

没想过自己会进二面的，接到通知以后，我再也不能怠慢了，准备了几条关于中国移动企业和业务的问题，上网看了一些中国移动的新闻和广告，了解移动的业务，还有关于飞信的资料（因为海面的时候，老大遇到一个棘手问题——想一条飞信的广告语和一个30妙的TVC剧本，超难！汗！）。

在等候室的时候，突然忘记了4C是什么，连忙问了旁边的一个市场营销的同学。又发短信问了老大什么是STP，紧张得不得了。我最怕就是理论问题，这是我的致命弱点。

轮到我面试的时候还紧张得走错门，一进去就看到海面时的其中一个HR，他一看到我就问“你来我这里面试吗？不是吧……”大惊之下，才知道我走错门了。战战兢兢的走到隔壁室，又看到一个熟悉的面孔——原来是海面时的另外一个HR，他笑着说了一句：“回来了，我看到你走过去了。”他和蔼的态度令我轻松了不少。他对我的印象应该蛮深的，一坐下来就说：“咱们又见面了，你读广告的，那你跟我谈谈在广告意义上的营销。”这个问题挺大的，不过幸好我平常对营销还有些了解，就答道“我觉得营销是一种推销商品和服务的手段，我觉得其中最重要的是要洞察消费者的需要……”他边听边点头，我的信心又增加了几分。

然后他问：“有人说4P已经过时了，你是怎么看的呢？” “4P是产品，促销，价格，还有……”本来想抛一下书包的，但不知道为什么，突然忘记了还有一个P是什么！他好像看到了我的窘相，笑咪咪的望着我。好尴尬！我只好就直接跳过去，回答说：“4P能作为一种理论，证明它存在的正确性，它有它的可用之处，也有不足之处，我觉得最好的营销手段就是多种方式整合，互相补充……”

他看到我理论的薄弱，接着又challenge我，“那4C是什么？”幸好在等候的时候刚好准备到，不然我就被BS掉了。接着他再问一个理论问题：“4P和4C的区别是什么呢？”还好，这是我知道的，我不假思索的回答了，他点了点头。接着他还问了其他问题，包括：“在你眼中，广告是什么？”“我现在要做飞信这个业务的推广，你觉得应该选择什么媒体？”“如果你进了移动，作为一个广告主的身份，你觉得广告公司的提案中应具备哪些要素？”

个人觉得最后一个比较难，我答了两点：目标消费者的洞察和广告表现的形式。他好像还挺满意的，笑着点头。

整个过程我感觉挺轻松的，HR的态度也很nice,不停的对我笑。问完了所有问题，他就递了张房号纸给我，叫我直接进入下一轮面试。

三面就不是那么顺利了。两位HR非常的尊重我，我一走进去，他们一起站起来迎接，我走的时候也同样站起来欢送，被人尊重的感觉好好哦！

但是她们问的问题就不是太容易了，问我觉得移动这次“领先100实习生计划”搞得怎么样，还叫我策划一个“领先100实习生计划”的宣传方案，接着又叫我策划一次与别不同的宣讲会……晕！完全没有准备的问题，一时间脑子一片空白，我连宣讲会都没去过，对宣讲会一无所知。最好只好随便吹一些上去，idea平平谈谈的，希望HR明白我在讲什么。估计能通过的概率不大。

    洋洋洒洒的写了这么多，希望能对同学们有一些启发和帮助……

    最好特别鸣谢Milk Milk, 告诉了我这么多关于面试的技巧，感谢！